市内中小企業DX推進事例集

2026.11

人が育つ環境を整えてノウハウを蓄積!
ロボットSIから広がる兵庫精密工業所のDX

人物写真 株式会社兵庫精密工業所
代表取締役 阿倉 和哉 氏
SIセンター長 西脇 圭亮 氏

1931年の創業以来、航空機やバイクなどの製造業を部品加工で支えてきた兵庫精密工業所。2000年代に入り、兵庫県内の2か所に加えてベトナムにも工場を開設するなど、生産体制の拡充を進めてきた。ロボットの導入や業務効率化のためのアプリ開発に自社で取り組み、ノウハウを蓄積してきた同社の足跡をたどる。

拠点の拡大がDXの起点に

2009年、兵庫精密工業所は加東市に社南坊工場を設立。大型の工作機械や最新の計測機器を揃えた同社のメイン工場だ。「今思えば、これがDXを考え始める転機だったかもしれない」と語る阿倉氏。「本社から工場まで片道1時間ほどの距離があります。だから、移動に時間はかかっても情報共有にかかる時間はゼロにしようと、図面などをサーバーで共有する仕組みを構築しました」と振り返る。

ここで根付いたデジタル活用の考え方は、2016年のベトナム工場設立でさらなる発展を見せる。現地と日本で同スペックの設備を導入し、プログラムなどをサーバーで共有しながら稼働させているのだ。「私たちはMRS(ミラーマシン・リモートコントロール・システム)と呼んでいますが、遠隔での加工指示やトラブル対応が可能なので日本人スタッフが常駐する必要がありません。振り返ると、これは弊社にとってDXの先駆けとなる事例だったと思います」と西脇氏。翌2017年には丹波篠山市で篠山工場が稼働を始めるが、ここで同社のDXはさらに進歩した姿を見せる。

自社対応にこだわったシステム構築

篠山工場の設立にあたり、同社はロボット導入を本格化。24時間体制で生産できる環境をめざし、最新の設備を取り入れていった。特筆すべきは、システム構築(SI)を自社で行ったことだ。ロボットは単体で機能するわけではなく、カメラやセンサなどの周辺設備と正しく連動させて初めて価値を生む。そのための全体設計やプログラミングを行うのがSIで、専門のSIerに外注するケースも多い。

しかし、同社は可能な限り自社対応にこだわった。その意図を阿倉氏は次のように語る。「社内で構築すれば、仕様変更やエラーなどに素早く対応できる上、他のシステムへの応用も容易になります。また、社内の技術力を高めることは将来の競争力強化にもつながります。外注した方が結果的に費用も時間も抑えられたと思いますが、ノウハウがブラックボックス化される可能性があるので、社内開発の道を選んだのです」。

人材育成の拠点「SIセンター」

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篠山工場設立で培ったSIのノウハウをさらに発展させ、全社的な応用を可能にするため、同社は2022年に本社社屋を改築して「SIセンター」を開設。ロボット開発などを通じた生産の自動化に取り組むFAグループと、アプリケーション開発や最新技術の研究を担うDXグループの2チーム体制で、事業成長につながる新技術を模索している。

社南坊工場にロボット設備を導入した際には、SIセンターでの事前検証が大いに効果を発揮したという。「バイク部品の製造工程において、ワーク(加工対象物)を工作機械にセットしたり加工後に取り出したりする作業をロボットで自動化しましたが、まずは一連の動作をシミュレーションソフトで確認しました。さらにSIセンター内のロボットで動作検証を行い、問題なくラインに組み込めることを確認したことで、現地への導入がスムーズに進みました」とセンター長の西脇氏は振り返る。

ただ、このSIセンターが担う最大の役割は「人材育成」だ。「このSIセンターでシステム開発やDXに関する知見を高め、新たな技術を生み出す専門人材を育てていきたい」と阿倉氏は展望を語る。

着実に進む自動化と効率化

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早くから「自動化」「省人化」という意識を持ち、技術を磨いてきた兵庫精密工業所は、生産性向上につながる成果をいくつも生み出してきた。その範囲は加工作業だけでなく、検査や出荷、生産管理などにも及ぶ。そのひとつが、出荷・梱包作業を効率化するアプリ「おーい梱包さん」だ。同社が扱う部品は多岐にわたり、中には「形状はほぼ同じだがサイズや穴の位置が数ミリ違うだけ」というアイテムも複数存在する。そのため、見間違いによる誤出荷や員数不足などが年間5件ほど起こっていた。

この課題に対処するため、顧客が発行する伝票の二次元バーコードと品番や数量などのマスターをリンクさせたシステムを構築。そして、既存のカウンタースケールで読み取った数量とマスターを照合し、一致すればラベルを印刷する仕組みを作り上げた。「数量の計測やラベル印字などの履歴がデータベースに残るので、トレーサビリティの向上にも役立ちます。このアプリを導入してからは、誤出荷がゼロになりました」と成果を強調する。

また各製品には品番が刻印されるが、以前はスタッフがその品番を見てラベルに転記し、誤出荷を防止していた。その負担軽減と転記ミス防止を図るべく、同社は刻印の自動読み取りシステムを開発。自社開発によって大幅なコスト削減に成功したという。「工業用OCRカメラを購入すると100万円近くの費用がかかります。そこで市販のWEBカメラを買ってきて、製品の撮影画像から数字を認識するプログラムを自分たちで作成しました。照明やラベルのプリンターなど、周辺機器も含め数万円で済みました」と西脇氏。

さらに同社のDXは受注管理のアプリ開発にも及ぶ。同社に届く注文書は、当然ながら顧客ごとに書式が異なる。その管理を効率化するため、注文書のPDFを自動で読み取り、一覧にしてくれる管理アプリ「MONO」を開発した。どの顧客からの注文書でも、PDFをアプリのフォルダに入れるだけで一覧の表にまとめ、品番や納期ごとに並べ替えもできる。自社でのSIに挑戦した篠山工場設立から約10年が経ち、同社のデジタル開発のノウハウは着実にレベルアップしている。

失敗から生まれる発見を大切に

SIセンターを中心に多様なDXに取り組んでいる同社だが、すべてが上手くいっているわけではない。例えば、加工後の製品の寸法を自動で測定する装置を作ろうとしたが、精度の問題や開発スケジュールの兼ね合いで断念し、既製品を採用したことがある。「このような失敗例も数多くある」という西脇氏だが、同時に「失敗を容認してくれるから、積極的に挑戦できる」とも語る。

「開発に失敗は付きものですから」と阿倉氏も理解を示す。「失敗するからこそ発見があるので、挑戦しないことの方が問題です。そして、失敗した後にどうするか、というのも大切ですね」。

失敗に寛容な風土の中で、自社でのデジタル改革に挑戦し続けてきた兵庫精密工業所。その将来的な展望を阿倉氏は次のように語る。「長く部品加工を手がけてきましたが、いずれはデジタルを活用したシミュレーションやシステム開発などのサービスにも事業の幅を広げていきたいですね。そのためには、さらなる技術力の向上と人材育成が必要だと考えています」。

アドバイス

業務改革を行うにあたり、まず「成果」を求める企業様も多いのではないでしょうか。私たちは、その前に「人材」が必要だと考えています。だから、成果を求めるよりも人材を育てる環境の整備に力を入れてきました。その上で、経営者自身も一緒になって勉強する姿勢が必要だと思います。生成AIが身近になった今、簡単なアプリならプログラミングの知識がなくても作れるので、難しく考えずにトライしてみることをお勧めします。

神戸市モデル/中小企業DX推進チェックシート

※神戸市モデル/中小企業DX推進チェックシートを基に、株式会社兵庫精密工業所の取組を整理いたしました。実際の取組内容をヒントに、DX推進ポイントを踏まえながら、自社のDX推進にお役立ていただければ幸いです。

株式会社兵庫精密工業所
01 ビジョン・
ビジネスモデルの策定
・人材育成と技術力向上を通じて製品の付加価値を高め、社会の豊かさに貢献する
02 ビジョン達成のための
全体戦略の策定
・工場におけるロボット活用を通じて生産の自動化を進める
・SIセンターを拠点に新技術開発およびデジタル人材の育成を進める
03
戦略の
推進
①組織の視点 本社にSIセンターを設立し、SIセンター長を中心にロボットSIやアプリ開発を行うことで組織全体の技術力向上を図る
②人材育成・確保の視点 3か所の自社工場で実際に活用するロボットシステムや業務管理アプリを自社で開発し、そのトライ&エラーを通じてデジタルスキルを高める
③デジタル技術の活用の視点 ・各工場へのロボット設備の導入およびシステム構築
・誤出荷防止アプリ、品番刻印の自動読み取りアプリの開発
・注文書の自動管理アプリの開発
・画像寸法測定器の自社開発
④サイバーセキュリティの視点 SCS評価制度の★4取得をめざし体制整備および人材育成を推進
04 成果指標の設定 作業人員の削減効果やミスの防止効果などを随時計測
05 管理体制の構築 社長とSIセンター長が連携し、各工場と連携を図りながらDXの各施策を統括
市内企業への好影響 NIRO(公益財団法人新産業創造研究機構)での成果発表会など、各種イベントにおいてロボットの活用事例を共有

外観

【企業プロフィール】
株式会社兵庫精密工業所
本社所在地:神戸市兵庫区須佐野通2-1-20
代表者:阿倉 和哉
創業:1931年
資本金:1000万円
従業員数:75名(パート含む)※2022年5月現在
事業内容:輸送機器等の機械加工部品製造、組立
URL:https://hyousei.co.jp/